《表2 管制员工作效能评估检查单》

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《基于运行数据的管制员工作效能测评方法》

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为对比分析基于运行数据的管制效能测评方法与原检查单测评法的评价效果，在该管制员进行模拟操作的同时，邀请6名管制教员，按照表2检查单中的各项指标评判其工作效能，结果如图6所示。可以看到，针对同一管制员基于某种空中交通情境的指挥操作，即使采用相同的指标进行测评，不同教员的评判结果也有所差异，尤其对于主观性较强的指标，如表2中的指标3、6和11，评判者多以自身经验和主观判断为依据，从而造成结果的差异性较大。由此可见:检查单评价法会产生较大的主观性误差，不适用于更广泛的评价对象和更复杂的评价情境。