《表4 CEO平均薪酬 (按有无海外经验、名校背景、政治关联划分)》

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《经济转型期人力资本对CEO薪酬的影响——基于“资源依赖理论”的分析》

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具有不同人力资本特征的CEO平均薪酬见表4所示。从直观的描述性统计来看，拥有海外经验、名校背景和政治关联均将提高CEO的薪酬水平。其中，海外经验的薪酬提升效应最为明显，将使CEO薪酬提升近65%，进一步显示出海外经验的稀缺性和重要性。相比之下，政治关联的薪酬提升效应较弱，有政治人脉的CEO平均薪酬仅增加了约16%。