《表2 CEO薪酬描述性统计 (按年份、股权性质、行业划分)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《经济转型期人力资本对CEO薪酬的影响——基于“资源依赖理论”的分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

由表5中数据可知，虽然公司规模相差很大，但资产总额在取自然对数后，差距明显缩小。公司的净资产收益率平均为7.55%，个体间差异较大。在公司治理方面，董事会平均人数在9人左右，大多数公司均符合《公司法》规定的5~19人的法定要求。独立董事比例平均为36.64%，与证监会要求的1/3以上独立董事比例相一致。在CEO个人特征方面，CEO平均年龄为47.7岁，年龄跨度为26~77岁；性别以男性为主，占比在90%以上；CEO学历平均在本科以上，中值为硕士学历，相比于过去的研究，CEO受教育水平有了大幅提升；CEO同时担任董事长比例较高，达26.47%；近半数的CEO持有公司的股票。