《表1 各类后备人才选拔、培训、考核、培养规划对照表》

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《河北省三级综合医院后备人才梯队建设探讨》

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医院要综合考虑职工的工龄、学历、职称、工作业绩等方面，建立一套选拔、培训、考核、培养的标准和要求，并实行动态管理[3]。各类后备人才选拔、培训、考核、培养等具体要求和内容，见表1。