《表3 年龄对辅导员职业幸福感分析表》

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《民族院校辅导员职业幸福感提升路径研究——以云南民族大学为例》

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通过对数据统计发现（见表3），辅导员的年龄结构与职业幸福感存在高度反比关系，年龄越小的辅导员，其职业幸福感越高，随着年龄增加，其职业幸福感逐渐降低，说明辅导员有随着年龄增加而出现职业倦怠的趋势。年龄25岁以下辅导员的职业幸福感平均为30.5，而且其最小值就高达28，是所有年龄层次里面职业幸福感最高的群体，其最小值比35岁以上年龄层次的最大值都要高很多。究其原因，可能是高校辅导员工作性质决定，高校辅导员是大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，其服务的直接对象是20岁左右的大学生。辅导员年龄越小，跟学生就更有共同语言，沟通交流更方便，而年龄越大，可能就存在代沟，导致其工作开展难度可能就越大，职业幸福感越低。