《表1：高校青年辅导员主观职业成功与幸福感状况》

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《高校青年辅导员主观职业成功与幸福感的关系》

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注：*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

调查得出的高校青年辅导员目前的主观职业成功水平，与我们在调查过程中所了解的情况基本吻合。客观而论，近年来中央高度重视高校思政工作和高校思政队伍建设，出台了一系列针对性很强的政策举措，各级教育行政管理部门和有关高等院校落实力度空前，高校辅导员的工作条件和待遇水平与以往相比有了明显的改善。但是，由于基础水准较低，目前辅导员的整体条件待遇与高校其他序列相比仍然存在一定差距，不同类型高校辅导员条件待遇的改善并不平衡。结果显示，青年辅导员干事平台方面仍然存在资源有限而且相对集中的现象，在调查中有青年辅导员坦陈在这些方面机会很少。从另一方面看，由于一段时期里辅导员队伍本身不太稳定，部分青年辅导员对干事平台的心理预期和能力储备也存在不足，这些可能成为拉低他们干事平台获得感的重要因素。本研究所揭示的高校青年辅导员较低的干事平台获得感，对于进一步稳定辅导员队伍会产生十分不利的影响，无疑值得有关方面高度关注。高校青年辅导员的总体幸福感和各次级幸福感明显高于同期全国平均水平，与他们所处年龄段有一定关系。统计显示被调查者的平均年龄分布为31.7?6.7岁，明显低于比较样本的51.9?16.9岁。这也有可能反映了高校辅导员群体所具有的另外一些特征（例如，高校教师身份、工作相对稳定、综合素质较高等）对幸福感的正向作用。