《表2 高职辅导员自我效能感的各维度得分与主观幸福感的不同水平的相关性》

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《信息化条件下高职辅导员自我效能感与主观幸福感的关系研究》

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注：*表示在0.05水平（双侧）上显著相关**表示在0.01水平（双侧）上显著相关

从附表2可知，在自我效能感各维度中，“执行效能”“抗挫效能”维度得分与主观幸福感水平高低关系密切，且在0.01水平上显著正相关（相关系数为0.957，0.919>0，双尾检验的相伴概率为0.001，0.006<0.01）。“人际效能”与主观幸福感水平高低关系密切，且在0.05水平上显著正相关（相关系数为0.571>0，双尾检验的相伴概率为0.027<0.05）。“指导效能”与主观幸福感水平高低关系密切，但无显著正相关（相关系数为0.162>0，双尾检验的相伴概率为0.101>0.05）。