《表1 大学生综合素质评价体系》

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《大学生综合素质评价体系的构建》

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德尔菲法是一种专家调查法，是美国“兰德”公司在1964年首先用于技术预测的。[5]它的主要特征是由研究人员以书面的形式征询各个专家的意见，背靠背地反复多次汇总与调查，并在不断的反馈和修改中得到比较满意的结果。由于专家组的构成对每位专家是保密的，这就有助于个人独立思考，消除或减轻了专家面对面直接交流的弊端。其基本步骤如下:选择专家。这是很重要的一步，选得好不好将直接影响到结果的准确性。一般情况下，选本专业领域中既有实际工作经验又有较深理论修养的专家10-30人左右，并需要征得专家本人的同意；将待确定的指标和有关资料以及统一确定权数的规则发给选定的各位专家，请他们独立地给出各指标的权数值；回收结果并计算各指标权数的均值和标准差；将计算结果及补充资料返还给各位专家，请所给指标权数与其均值离差较大的专家说明原因，并要求所有专家在新的基础上重新确定权数；重复上述第3步与第4步，直至各指标权数与其均值的离差不超过预先给定的标准后，计算各指标的均值作为该指标的权数。