《表2 2014-2017年安徽省毕业生各学历层次就业质量情况》

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《基于模糊综合评价法的大学生就业质量分析——以安徽省高校2014-2017年样本为例》

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从不同的学历层次看，研究生和本科生综合得分均持续上升，而高职专科生则在波动中上升，2015成为一个明显的转折点，这与国家、学校和学生个人对就业的高度重视有着直接的联系。从2017年综合评价值可以看出，研究生、本科生就业质量要高于高职专科生。从不同的维度看，个人发展维度就业质量相对较好，而就业水平维度相对较差。从不同维度对高校毕业生就业质量贡献情况看，个人发展维度对就业质量贡献较大，而就业水平维度贡献较小。