《表1 访谈主题分析示例：高职学生职业生涯规划影响因素分析》

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《高职学生职业生涯规划影响因素分析》

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课题负责人采取一对一深度访谈的方式，选取高职院校一线有三年以上工作经验的学生管理人员（辅导员、分团委书记、党总支书记、招生就业负责人）作为访谈对象。首先，运用开放式访谈的方式，了解受访者思考和回答问题的方式。随着访谈的深入，依据访谈提纲，对受访者进行半开放式的访谈，以获得尽可能多的有效信息。主要的询问方式为：您觉得在平常工作中，就业目标明确的高职学生通常具有哪些特征？哪些方面的因素会影响他们的就业方向？访谈后，采用主题分析的方法对结果进行了归纳整理，如表1所示。