《表3 描述性统计和相关分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《授权型领导与员工任务绩效“过犹不及”效应研究——基于长三角高科技企业的调研》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：*、**、***分别表示p<0.05、p<0.01、p<0.001，下同。

研究使用SPSS22.0软件分析了授权型领导、领导—成员交换、特质调节焦点和员工任务绩效四个变量的相关性程度，结果见表3所列，表中四个变量之间均存在显著正相关关系。这些相关系数的结果为本研究假设提供了初步支持。