《表1《绩效考核流程和规则手册》节录》

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《人力资本为核心的企业绩效与激励设计的探讨——SD会计师事务所案例》

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长期以来，专业型事务所或咨询公司普遍采用这三种以产出为主的业绩激励形式。虽然各家在细节设计上略有不同，但总体而言，这种激励形式对于顾问型人才的激励培养，甚至对各类企业中以人力资本为核心的业务单元都具有借鉴价值。接下来我们详细介绍SD会计师事务所的业绩激励机制。