《表2 对应级别的超目标部分计时工资》
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《人力资本为核心的企业绩效与激励设计的探讨——SD会计师事务所案例》
(2）超时变动奖金：超时变动奖金=季度内超目标工作小时数×对应级别的每小时奖金额（见表2）×半年绩效评估系数（见表3）。
| 图表编号 | XD00221376100 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.09.01 |
| 作者 | 黄钰昌、陆怡 |
| 绘制单位 | 中欧国际工商学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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