《表1 碧桂园股权激励制度模式》

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《房地产企业实施股权激励对财务绩效的影响——以碧桂园为例》

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碧桂园是一家以房地产为主营业务，同时涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发等行业的综合性企业集团。2012年，碧桂园开始实施股权激励，命名为“成就共享”计划，2014年升级为“同心共享”计划。该激励制度下，企业自身只投资项目85%以上的股权，剩余股权则由员工进行跟投（如表1）。也就是说，一个项目由企业和员工共同出资，员工作为公司股东拥有共享企业利益的权利，同时也要与企业共同承担风险。