《表3 中介效应分析中的回归分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《医学生职业价值观、求职自我效能感与求职行为的相关性分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：aP<0.01。

回归分析显示，回归系数β均达到显著性水准（均P<0.01），求职自我效能在职业价值观与求职行为间的中介效应显著。利用Bootstrap法验证中介效果，结果显示间接效应的95%CI为0.021～0.071，不包含0，表明医学生求职自我效能在职业价值观与求职行为间起着部分中介效应，间接效应值为0.043，Boot标准误为0.013。见表3。