《表4 组织公民行为模型拟合指数》

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《雇主品牌的信息及其认知如何影响内部雇员——基于自洽性理论视角的解释》

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组织公民行为量表的验证性因素分析，其结构效度见表4，内部一致性信度Cronbach'sα均大于0.8（助人0.905，责任心0.887，运动员精神0.885，礼貌0.863，美德0.888）。