《表3 調節式中介效果之拔靴法分析結果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《生氣勃勃而後建言獻策:從情境強度理論談旅館業安全基礎領導支持的調節效果》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

註:10，000次拔靴抽取資料分析。

在調節式中介效果的驗證方面，本研究的各項假設模式反映了Edwards and Lambert（2007）的「間接效果及第一階段調節模式」（direct effect and first stage moderation model）。亦即，除了生氣勃勃可中介核心自我評價與顧客焦點建言之間的關係；更重要的是，LSBS與核心自我評價之交互作用也可影響生氣勃勃及顧客焦點建言，而形成核心自我評價經生氣勃勃對顧客焦點建言的間接效果可被LSBS調節之「調節式中介效果」。經進行「拔靴法」（bootstrap method）檢視此「間接效果及第一階段調節模式」（Edwards&Lambert，2007；Hayes，2013），此模式涉及以中介變項（生氣勃勃）作為依變項的迴歸模式（如表2之M4），以及以顧客焦點建言作為依變項的迴歸模式（如表2之M9），本研究採10，000次拔靴抽取資料分析，如表3結果顯示，在LSBS高於一個標準差時，核心自我評價經生氣勃勃對顧客焦點建言的間接效果為0.074（信賴區間為0.002至0.179），由於此區間不包含0，可知在LSBS高於一個標準差時，核心自我評價對顧客焦點建言的間接影響達顯著水準。在LSBS低於一個標準差時，核心自我評價經生氣勃勃對顧客焦點建言的間接效果為-0.010（信賴區間為-0.112至0.057），由於此區間包含0，可知在LSBS低於一個標準差時，核心自我評價對顧客焦點建言的間接影響未達顯著水準。再以bootstrap比較此二間接效果之差異，其差異值的95%偏誤校正信賴區間（bias-corrected confidence interval）介於0.094與0.193之間，由於此區間不包含0，故其差異達顯著水準，假設4獲得支持。此外，就如同假設3-1未獲支持，此模式的拔靴法分析結果，亦如表3所示，在LSBS上下一個標準差時，核心自我評價對顧客焦點建言的直接影響皆不顯著。