《表1 若干国家主要的人才吸引政策》

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《国际高层次人才吸引的典型政策体系分析》

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发达国家依据其先发优势和资源禀赋，建立了较为完善和灵活的人才吸引政策体系。然而，伴随着新兴经济体的崛起以及这些国家人才吸引的政策优势，愈来愈多的国家开始加入全球人才竞争，发达国家的绝对竞争优势受到挑战。例如，巴西、印度、南非、中国、俄罗斯等“金砖”国家主动参与到全球人才竞争中。此外，一些发展中国家和人才流失国也通过双边和多边合作，努力从人才环流中获得经济与社会发展的智力资源（表1）。