《表2 核心自我评价对薪酬偏好的影响》

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《大学生薪酬偏好的文化影响实证研究》

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注:***表示P<0.001 （双尾），**表示P<0.01 （双尾），*表示P<0.05 （双尾）．

为了检验核心自我评价的积极评价因子PE与消极评价因子NE对大学生绩效薪酬偏好的影响，分别开展回归分析．得到相关回归系数如下表2所示．