《表1 A公司绩效考核分类指标表》

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《基于EVA财务视角下A公司高管业绩评价与激励机制设计》

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数据来源：笔者根据A公司《高级管理人员绩效考核办法（试行）》归纳整理

根据表1可以看出，效益类指标在考核体系中占比30%，经济增加值作为效益评价的核心指标。由此得知，A公司初步建立起以EVA业绩评价为基础的绩效评价体系，从公司的经营层面到高级管理人员个人层面进行了较为全面的绩效考核。