《表1 样本组成：情绪宣泄、情绪工作与员工积极情感交互》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《情绪宣泄、情绪工作与员工积极情感交互》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：N=421人。

对样本进行分析后发现（如表1所示），所有样本在性别、年龄、工作年限及收入（每月）等方面占比均衡，符合相关学者对此的阈值。同时，根据描述性统计分析结果显示（如表2所示），情绪宣泄与员工积极情感交互及内涵作用正相关，与表面作用负相关，内涵作用与员工积极情感交互正相关，表面作用与员工积极情感交互负相关，表面作用与内涵作用负相关。各主变量间的相关性系数介于-0.264和0.306之间，且均显著，数值均在0.6的阈值要求以下，未存在较高程度的粘连性。同时，研究模型的VIF系数（方差膨胀因子）均低于10的临界值，代表研究模型受多重共线性的干扰较小，不易造成后续的检验误差。