《表1 主要试剂与仪器：新官上任之“火”会燃及国企高管吗——基于地方官员异质性、高管变更及经济后果的研究》

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表3 假设H1：地方官员更替与国有企业高管变更

表3 门槛效果检验：高管团队异质性会提升企业绩效吗——基于高管持股的门槛效应研究

表1 变量类型及测量：高管团队异质性会提升企业绩效吗——基于高管持股的门槛效应研究

表5 门槛回归模型结果：高管团队异质性会提升企业绩效吗——基于高管持股的门槛效应研究

表4 门槛估计值检验：高管团队异质性会提升企业绩效吗——基于高管持股的门槛效应研究