《表1 国企高管职位变更情况分类》

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《高管政治晋升预期与企业产能过剩研究——来自国有煤炭上市公司的经验证据》

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(4）前任高管是否晋升（PI）。借鉴已有研究[6，11]，本文将高管主要是董事长的职位变动分为晋升与非晋升两类，具体划分标准如表1所示。如果高管当年7月份之前发生职位变更的，本年就归属于前任高管，7月份以后发生变动的，本年就是在任高管，若前任高管晋升，PI赋值为1，否则赋值为0。