《表2 统计性描述结果：规模导向、国企举债与高管晋升机制——基于2009—2017年地方国有上市企业数据验证》

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《规模导向、国企举债与高管晋升机制——基于2009—2017年地方国有上市企业数据验证》

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（2） 变量描述性统计。表2报告了主要变量描述性统计结果。发债行为的均值为0.163，有16.3%的国有企业有发债行为。发债规模均值为0.360，代表国有企业平均发债规模是4333万元。控制变量中反映的信息有国企高管在本级岗位平均履职4.56年会发生岗位调整，最长任期17年，最短任期1年；国企高管的平均学历在本科以上；男性高管占总体比例的95.9%；平均年龄为52.24岁。