《表1 变量的描述性统计：高管晋升锦标赛激励与企业社会责任：来自上市公司的证据》

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《高管晋升锦标赛激励与企业社会责任：来自上市公司的证据》

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注:***、**和*分别表示1%、5%和10%的显著性水平。

表1报告了主要变量的描述性统计结果，并根据是否捐赠（CSR0）将全样本分成两个子样本进行列示。在CSR0=1的子样本中，CSR1的均值为0.477，意味着公司平均捐赠额占营业收入的0.0477%。关于晋升锦标赛激励变量，CSR0=0子样本中Gap1的均值为8.310；CSR0=1子样本中Gap1的均值为9.084，表明承担社会责任（发生慈善赠捐）的企业晋升锦标赛激励更强；两组子样本之间数据的差异也显著（T检验和Wilcoxon检验均显著），表明承担社会责任的企业其高管晋升锦标赛激励力度显著大于没有承担社会责任的企业。CSR0=0子样本中Gap2的均值为10.079，CSR0=1子样本中Gap2的均值为10.592，二者差异是显著的（T检验和Wilcoxon检验均显著）。比较晋升锦标赛激励在两个子样本之间的差异，可以看出承担社会责任的企业，高管晋升锦标赛激励更强。这为假设H1提供了单变量支持，即晋升锦标赛激励会鼓励企业以慈善捐赠的形式承担社会责任。