《表1:美国哥伦比亚学区教师绩效考核评价内容与评分办法》

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《探索增值性评价:教师绩效考核改革的突破口》


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可以说,哥伦比亚学区全面考核教师绩效,较好地平衡了结果与过程的关系,既强调结果,又关注过程,而且对考试学科与非考试学科教师区别对待,不搞“一刀切”,尊重学科差异。