《表5 更改企业技术创新变量的稳健性检验》

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《地方官员晋升激励、政绩考核制度和企业技术创新》

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第一，更换企业技术创新变量。采用企业年度申请的专利数作为技术创新代理变量，表5报告更换技术创新变量的回归结果。数据显示，列（1）晋升压力与技术创新产出变量的回归系数在1%统计水平上显著为负，而列（2）的晋升压力与政绩考核新标准的交叉变量（After×Promotion）系数也在10%水平上显著为正，分别与表3和表4的结果一致。另外，考虑到企业可能存在为获得政府扶持而片面追求创新数量的现象，进一步仅以发明专利作为技术创新的代理变量，即Patent1为企业年度申请发明专利加1的自然对数。列（3）、（4）报告了以Patent1为因变量的回归结果。数据显示，官员面临较大晋升压力显著抑制了该地区企业的申请发明专利数，而交叉变量After×Promotion系数显著为正，说明随着政绩考核新标准的推行，官员晋升压力对发明专利的负面影响明显减弱。因此，前述结论稳健。