《表4 员工创新行为前因条件必要性分析》

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《促进员工创新行为的组态研究——基于模糊集的定性比较分析》

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在进行定性比较分析之前，本研究首先对各前因变量对结果变量的必要性进行分析，从研究数据来看，如表4所示，各单项前因变量对结果的一致性均未超过0.9，不构成必要条件，因此将这些条件纳入组态分析的条件范围。