《表1 0 正式组织———会计师事务所组织支持机制的调节效应》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
（1）审计意见类型。借鉴CHEN et al.[20]的研究，采用签字审计师为客户出具的审计意见类型作为测量审计意见决策的指标，记为Mao。具体说明和定义见表1。
| 图表编号 | XD00195988700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.07.20 |
| 作者 | 闫焕民、王浩宇、张雪华 |
| 绘制单位 | 南昌大学经济管理学院、上海财经大学会计学院、南昌大学经济管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表5 调节效应的检验：知识密集型组织中吸收能力对组织效能的影响机制》2020.10.01
- 《表4 调节效应检验结果：分布式领导、组织支持感与新生代员工主动性-被动性创新行为:基于上下级关系和价值观匹配的交互调节效应》2020.05.15
- 《表1 0 企业数字化、行业专用知识与组织授权的调节机制检验》2020.09.17
- 《表9“四大”会计师事务所审计对年报问询函与证券分析师盈利预测质量关系的调节效应回归结果》2019.12.01
- 《表1 主要船型参数：渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响研究——正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用》2020.12.01
- 《表4 组织支持感在工作负荷与不安全行为的调节效应分析（N=286)》2020.12.10
- 《表9 非正式组织———审计师团队组织支持机制的调节效应》2020.07.20
- 《表1 变量定义及说明：审计师工作量压力、组织支持与审计意见决策》2020.07.20
- 《表4 组织支持的中介效应检验》2020.12.20
- 《表4 安全沟通在非正式网络结构特征与组织安全行为间的中介效应检验》2021.02.25
- 《表6 组织支持感在情绪劳动与过度劳动之间的调节作用检验》2020.06.01
- 《表1 0 公司监督机制的调节效应》2020.07.15
- 《表1 验证性因子分析：组织支持感、心理授权与工作投入——目标导向的调节作用》2020.04.01
- 《表8 会计师事务所规模的调节效应》2020.02.23
- 《表1 0：假设检验结果：组织政治知觉、组织公平感与公立高校科研人员离职倾向：组织承诺的调节效应分析》2019.08.01
- 《表7：组织承诺对组织政治知觉→组织公平影响作用的调节效应》2019.08.01
- 《表3 相关性分析：会计师事务所组织形式会影响企业研发吗——来自事务所转制的证据》2018.08.20
- 《表1 变量定义：会计师事务所组织形式会影响企业研发吗——来自事务所转制的证据》2018.08.20
- 《表5 组织支持感作用下有调节的中介》2019.12.31
- 《表4 组织支持感的调节效应分析》2019.11.25