《表1 0 董事会评价对董事会决策特征与双元创新之间关系调节效应的回归结果》

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《董事会的程序理性、政治行为与企业双元创新》

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董事会评价对董事会决策特征与双元创新之间关系的调节效应回归结果见表10。模型9和模型11检验董事会评价对程序理性与双元创新之间关系的调节效应，董事会评价与程序理性交互项的回归系数均在10%及以上水平上显著为正，H3得到证实，即董事会评价能够增强董事会决策过程的程序理性与双元创新之间的关联关系。模型10和模型12检验董事会评价对政治行为与双元创新之间关系的调节效应，董事会评价与政治行为交互项的回归系数均在10%及以上水平上显著为负，H4得到验证。表明有效的董事会评价（如董事会运作的完善和对CEO的正式评价）有利于引导董事会更好地关注决策制定的过程，更加重视对相关信息的沟通、挖掘和整合，有利于强化对企业创新决策的科学分析，从而对企业董事会决策中政治行为对双元创新策略的影响形成制约。