《表5 吸收能力对联盟惯例与双元创新能力之间关系的调节作用》

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《联盟惯例对企业双元创新能力的影响机制研究》

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联盟中存在的隐性知识[60]和规则可以被企业吸收学习，在吸收能力越强时，企业的内隐规范对创新能力的影响越强。而吸收能力对交互共识所影响的创新没起调节作用，可能有以下原因:（1）通过交流互动而形成的关系，在不同的环境下更难被感知、被测量；（2）吸收能力很难学习和接受这种相互关系，导致吸收能力很难对交互共识造成影响；（3）由于内外部环境的动态变化，削弱了吸收能力的作用，从而无法调节交互共识对双元创新能力的促进作用；（4）由于问卷规模的局限性导致数据量不够大、不够广。