《表3 相关系数：联盟惯例对企业双元创新能力的影响机制研究》

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《联盟惯例对企业双元创新能力的影响机制研究》

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注:**为p<0.010，*为p<0.050，下同。

效度分为内容效度、聚合效度和区分效度。内容效度主要反映量表中的题项是否能测量联盟惯例、组织间学习等变量，本研究量表采用国内外成熟量表结合企业自身特征修改而成，因此具有良好的内容效度。聚合效度通过因子载荷和解释方差的百分比（AVE）确定，由表2可知，组织间学习、吸收能力、创新能力等因子载荷远超过0.700，表明变量具有较高的聚合效度。区分效度的测量准则是比较某潜变量AVE的平方根与此变量和其他所有变量的相关系数值的相对大小。表3对角线上的黑体数据为AVE值的平方根。由表3可知，AVE值的平方根比其所在行和列的其他相关系数值都大，说明变量的区别效度良好。