《表5 2014—2018年不同地域疾控中心人力资源配置总泰尔指数各地区及地区间的贡献率（基于面积）》

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《基于泰尔指数的我国疾病预防控制中心人力资源配置及公平性评价》

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从2014—2018年基于面积的不同地域疾控中心人力资源配置总泰尔指数各地区和地区间的贡献率来看，造成资源配置不公平主要来自于西部地区和地区间的配置不平衡，二者约占近95%，表明我国疾控中心人员配置在西部地区不公平性最严重，地区间不同人员配置的公平性也存在较大差异，见表5。