《表3 2014—2018年不同地域疾控中心人力资源配置总泰尔指数各地区及地区间的贡献率（基于人口）》

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《基于泰尔指数的我国疾病预防控制中心人力资源配置及公平性评价》

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从2014—2018年基于人口的不同地域疾控中心人力资源配置总泰尔指数各地区和地区间的贡献率来看，三类人员区域内的泰尔指数贡献率在不断下降（除中部地区人员总数外），地区间泰尔指数贡献率有较大幅度提高，说明地区间人力资源配置公平性变差。值得指出的是，西部地区卫生技术人员和执业（助理）医师的贡献率较大，说明这两类人员在西部地区配置的不公平性最为严重，见表3。