《表4 2015—2019年深圳市卫生资源配置泰尔指数评价结果[泰尔指数(贡献率,%)]》
提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《2015—2019年深圳市卫生资源配置公平性分析》
2015—2019年深圳市卫生资源T总为0.046 9~0.131 1,2019年医疗卫生机构、床位、卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士的T总分别为0.073 9、0.053 5、0.072 4、0.069 3和0.063 2,较2015年分别下降了17.32%、49.24%、40.17%、47.14%和28.43%。2015—2019年医疗卫生机构T组间对总差异的贡献率均<14%;卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士T组间对总差异的贡献率均>50%,且均高于T组内对总差异的贡献率。2017年和2018年,床位数T组间对总差异的贡献率均>64.00%,且高于T组内对总差异的贡献率。卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士的T组间对总差异的贡献率呈上升趋势,分别从2015年的55.21%、51.79%、55.04%上升到2019年的83.70%、71.57%、70.89%。见表4。
图表编号 | XD00218738000 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2021.03.10 |
作者 | 夏晓琼、梁媛 |
绘制单位 | 深圳市人民医院党委办公室、中国科学院大学深圳医院(光明)人事综合联络办 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |