《表3 广东省各类卫生资源配置对部泰尔指数贡献率》

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《2008—2017年广东省区域卫生资源配置差异研究》

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区域内差异是影响卫生机构、床位这2类卫生资源配置总体泰尔指数的主要原因，而区域间差异则是影响卫生技术人员、执业（助理）医师2类卫生资源配置总体泰尔指数的主要原因（表3）。整体而言，各地区及地区间的贡献率变化相对平稳。其中，卫生机构、床位区域内泰尔指数贡献率大致都高于65%；卫生技术人员区域间泰尔指数历年均大于62.25%，最高为2009年的72.66%，近几年贡献率较为稳定；执业（助理）医师区域间贡献率有下降趋势，尤其在2011年下降为39.30%，演变为区域内贡献率占比较高，区域内差异占主导地位，至2015年重新回升到52.43%。从卫生机构来看，广东省卫生机构区域内与区域间的贡献率变化相对稳定，区域内差异大于区域间，但区域间贡献率的值呈上升趋势；从床位来看，床位配置的区域内贡献率高于区域间；而广东省卫生技术人员与床位情况刚好相反，其区域间差异的贡献率高于区域内的贡献率；其中，执业医师的差异贡献比重也逐步由区域内变化到区域间。在卫生资源区域内差异的贡献率中，珠三角区域内差异贡献率最高。