《表2 广东省2008—2017年各地区、地区间及全省卫生资源配置的泰尔指数》

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《2008—2017年广东省区域卫生资源配置差异研究》

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（1）总泰尔指数变化情况:2008—2017年广东省卫生机构、床位、卫生技术人员、执业（助理）医师4类卫生资源总泰尔指数的范围分别0.095 92～0.135 93、0.033 90～0.080 12、0.039 40～0.102 52、0.025 53～0.096 14之间。从整体变化情况来看，4类卫生资源总泰尔指数均呈递减1趋势，特别是床位资源，说明广东省的卫生资源配置均衡性得到一定程度上的改善；其中，卫生技术人员、执业（助理）医师两项总泰尔指数在2010年均出现较为明显的降幅，分别从2009年的0.102 52、0.096 14下降为0.059 64、0.043 57，随后几年维持在相对平稳的水平；卫生机构总泰尔指数则在2010年出现反弹上升，2012年后逐渐回落。（2）不同区域间泰尔指数变化情况:2008—2017年，广东省主要卫生资源配置分解泰尔指数与总体泰尔指数变化趋势呈现基本一致性，区域间泰尔指数变化程度大于区域内。珠三角地区4类卫生资源泰尔指数总体上均呈现递减趋势，其中床位泰尔指数在2015年略有反弹，可视为正常波动状态，并不影响整体下降趋势；执业（助理）医师泰尔指数在2013年也出现轻微波动。整体而言，珠三角地区4类卫生资源泰尔指数近年来均维持在0.025 0以上，均衡性较差。东翼地区4类卫生资源泰尔指数总体上均呈现递减趋势，其中，床位泰尔指数下降明显，从2008年的0.025 66下降为2017年0.001 41，卫生技术人员泰尔指数也从2008年的0.030 25下降为2017年0.001 34，执业（助理）医师泰尔指数从2008年的0.027 52下降为2017年0.000 09。西翼地区卫生机构泰尔指数历年均高于珠三角、东翼、山区地区水平，近几年略有波动，总体趋势为下降；床位泰尔指数历年均低于珠三角、东翼、山区地区水平，也呈轻微波动，到2017年达到最低水平的0.000 02。山区地区除卫生技术人员和执业（助理）医师泰尔指数略有波动外，整体亦呈下降趋势。横向比较看，床位、卫生技术人员、执业（助理）医师配置问题均衡性以珠三角地区最为突出，公平性低于其它三类地区；卫生机构配置均衡性问题以东冀地区最为突出。