《表3 各地区及地区间对韶关市教师资源配置总Theil指数的贡献率》

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《基于Theil指数和Gini系数的教师资源配置均衡性分析》

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根据公式（4）、（5）计算各地区以及各地区间对总Theil指数的贡献率，结果如表3所示.可以发现，3种资源均是II类地区的贡献率最大，每一项资源均大于其他地区的贡献率；从中级以上教师资源来看，I类地区的贡献率最小，为19.65%，从本科以上教师数来看，地区间的贡献率最小，为11.70%，说明韶关市专任教师学历不均衡主要是受地区内部差异的影响，与经济发展水平以及教育投入有关，所以建议相关决策者应该加大对经济发展状况较差地区的教育投入，引进更多高学历教师或者鼓励当地学校教师进修，提高自身学历；从中青年教师数来看，地区间的贡献率最小，II类地区的贡献率最大，III类地区次之.