《表2 高校教师感觉精疲力竭的频率表》

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《从人力资源匹配视角探析高校教师职业倦怠》

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（数据来源:腾讯教育）

2015年教师节，腾讯教育与麦可思研究院合作发布“大学教师职业倦怠调查”结果:从10734份有效答卷显示，超半数高校教师出现了职业倦怠；30岁以下教师中，近三成考虑靠更换职业来缓解倦怠（见表2、图1）[2]。这种状况不容忽视，高校教师属于知识型人力资源，由于其较高的人力资本价值，无论是折损还是流失，都会给学校乃至高等教育事业造成较大损失。办好高等教育事关民族、事关未来，而教师更是立教之本、兴教之源。