《表1 国务院国有资产管理委员会出台的业绩考核文件中关于非财务业绩考核（管理绩效或综合业绩评价）的制度》

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《企业披露获奖信息有用吗——非财务业绩的证明》

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综合业绩考核初探阶段。回顾这些文件，我们不难发现国务院国资委成立之初（2003年），对于国有企业负责人的业绩考核就非完全以经营业绩为导向。如表1所示，2003年10月21日，国务院国资委颁布的《中央企业负责人经营业绩考核办法》中的第九条就显示，“确定军工企业和主要承担国家政策性业务的基本指标与分类指标，可优先考虑政策性业务完成情况，具体指标及其权重责任书中确定”。由此可见，国务院国资委已经考虑到不同性质的企业经营目标并不完全一致。这个地方所指的政策性业务，可以看作是与财务业绩相互补充的一种非财务任务。