《表1 指标项构成表：石油装备企业操作员工业绩考核评价方法探讨》

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《石油装备企业操作员工业绩考核评价方法探讨》

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根据工作性质和特点，确定日常工作、重点工作、员工素质这三大类指标。其中，日常工作这一大类指标又细分为缺勤天数、迟到或早退一次等N项指标；重点工作这一大类指标又分为重点工作完成情况、重点工作完成及时率两项指标；员工素质这一大类指标又分为理论考试成绩、实践考试成绩这两项指标，详见表1。