《表2 资源环境研究院的考核要求》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《应用型高校专职科研队伍建设的探索与思考——以常州工学院为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:（1）专职人员聘期内科研工作量不低于当期教学科研型人员的5倍；（2）专职人员聘期内教学工作量不低于当期教学科研型人员的1/6；（3）研究院与挂靠学院单独考核；（4）标注*的为核心考核指标。

为进一步瞄准资源与环境产业问题，整合创新资源，集中力量突破制约产业发展的关键核心技术和环保技术，切实发挥高校的带动作用，不断谋划、推动、落实资源环境领域各项创新工作，拓展科研应用新空间，促进学科点建设与发展，设置常州工学院资源环境研究院独立建制并实体化运作。研究院设专职岗位6个，其中专职科研岗位5个，专职实验岗位1个，人员由学校统一招聘。研究院积极开展资源环境领域的科学研究与应用技术研究，不断加强自身业务能力，提高科研水平。研究院实施团队聘期考核制度，开展资源环境产业关键共性技术装备开发及相关科研工作；开展区域循环经济研究，发挥政府智囊作用；开展再生资源和环境保护领域的专门人才培养培训；承担国家重大研发专项课题等国家和区域环境资源类项目；培育和争取国家科技进步奖等标志性科技成果；与国内外资源环境领域的同行共建资源环境协同创新中心。资源环境研究院考核要求如表2所示。