《表7 基于正式制度环境分析》

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《高管团队文化差异与企业创新》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%和10%水平上显著，标准误均经公司层面聚类调整。

为了检验正式制度环境不同，文化差异对创新的促进作用是否不同，借鉴陈志勇等[38]，利用《中国分省份市场化指数报告（2016）》中“市场中介组织的发育和法律制度环境”指数衡量正式制度环境4。该指数包含知识产权保护、维护市场的法制环境、市场中介组织发育三个分项[39]，较全面反映正式制度环境。按企业所在省份的正式制度环境的中位数分成高低两组，表7中正式制度环境水平较低组的方言距离系数均没有通过显著性检验，而正式制度环境水平较高组中，方言距离系数均显著为正，表明外部正式制度环境水平较高的企业，董事长与总经理的方言距离更能促进企业创新。