《表1 组织亚文化与组织主文化关系类型》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
健康的或病态的组织主文化，会与绿色亚文化、灰色亚文化和黑色亚文化构成六种关系（见表1），这六种关系决定了组织领导者对亚文化的调适策略。
| 图表编号 | XD00190837200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.10.16 |
| 作者 | 杨柳 |
| 绘制单位 | 中共海南省委党校党史党建(领导科学)教研部 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表1 组织文化生成的萌芽阶段》2020.10.25
- 《表2 混凝土配合比：合作型政社关系与社会组织公信力：基于文化认知的调节效应》2021.01.15
- 《表3 相关性分析：合作型政社关系与社会组织公信力：基于文化认知的调节效应》2021.01.15
- 《表1 武夷山地区文化资源中介组织的类型和代表性公司》2020.11.01
- 《表4 职业获益感与护理组织文化的相关性分析（n=502)》2021.02.01
- 《表2 知识溢出、吸收能力与文化企业组织管理创新》2020.12.25
- 《表1 描述性统计：论创新网络结构、网络关系对中小型文化企业创新能力的影响——组织间学习的中介效应》2020.05.20
- 《表1-1两类节日一览表：幼儿园民俗文化活动组织与实施的思与行》2020.05.15
- 《表6 组织文化因素在政策因素与个体因素之间的中介效应》2020.06.15
- 《表3 模型拟合指标分析：安全事故与施工企业组织文化的结构方程模型》2019.07.01
- 《表2 区分效度检验：安全事故与施工企业组织文化的结构方程模型》2019.07.01
- 《表1 测量量表属性：安全事故与施工企业组织文化的结构方程模型》2019.07.01
- 《表1 主题活动设计：地方文化传承视角下幼儿美术教育内容选择与活动组织策略初探》2019.10.15
- 《表5 组织战略在人力资源管理实践优化水平通过组织文化影响组织创新关系中起调节作用》2019.09.01
- 《表1 实习护生对患者安全文化认知与组织气氛感的相关性》2019.01.25
- 《表1 样本基本情况：家文化背景下员工和组织间类亲情交换与组织承诺的关系》2019.04.15
- 《表1 样本特征统计：新时代我国通用航空公司组织文化与组织承诺研究》2019.04.25
- 《表5 空服部门管理者组织文化与组织承诺层面的相关分析》2019.04.25
- 《表6 空服员组织文化层面与组织承诺层面的回归分析》2019.04.25
- 《表4 空服员组织文化与组织承诺层面的相关性分析》2019.04.25