《表6 组织文化因素在政策因素与个体因素之间的中介效应》

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《政策因素对教师个体因素的效应分析——基于组织文化因素的中介作用》

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对组织文化因素的中介效应（ab值）大小和直接效应（c’值）大小及其置信区间进行检验，结果显示，组织文化因素在政策因素与个体因素之间的中介效应大小（ab值）是0.470，95%置信区间是0.420至0.521，不含0，具有统计意义。其中，直接效应大小为0.343（c’值），c’值显著（p<0.05），置信区间为0.279至0.410，不包含0，具有统计意义，说明组织文化因素在政策因素和个体因素之间起到部分中介作用。政策因素对个体因素影响的总效应是0.470+0.343=0.813，影响效应显著（p<0.05)，95%置信区间为0.783至0.840，不包含0，具有统计意义。如表6所示，其中，政策因素对个体因素的直接效应占总效应的40.8%，组织文化因素的中介效应占总效应大小的59.2%，组织文化因素的中介效应成为政策因素对个体因素增值的一条新的途径。