《表1 红色绩效考核表：职业院校红色绩效考核研究——以广西某职业技术学院为例》

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《职业院校红色绩效考核研究——以广西某职业技术学院为例》

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注：因篇幅有限，红色绩效评分值仅列举典型工作业务。

为保证公平和公正，设立红色绩效光荣榜，每月公布1次。每学期结束前两周，由相关的绩效考核工作领导小组审核后执行。学院拨付给各教学部门用于绩效分配的经费必须专款专用，按规定进行分配，任何部门和个人不得挪作他用。纪检监察、组织人事和财务等部门密切配合，加强对绩效工资分配的监督检查。