《表1 2018年某市三甲综合医院各类人员变动情况》

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《广东某市属三甲综合医院人才流失分析》

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在所有卫生技术人员中，医生流动率最高，年流出人数为98人，占总流出人数的43.9%。护理人员流动率其次，药剂、影像等人员相对稳定。与医院业务需求相比，增加医生量占计划增加量的55.8%，药剂人员45.5%，影像检验57.1%，护理人员158.8%。见表1。