《表5 学科专业教育平台课程专业主干课(15学分)》

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《应用型本科人力资源管理专业人才培养创新与实践》

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根据区域经济发展对人才的需求，参照行业岗位要求，校企共同设计人力资源管理专业通识教育平台课程、学科教育平台课程、创新创业平台课程、集中实践教学环节，构建人才培养模式和课程体系创新。以“准职业人”培养为导向，将专业核心技能和职业素质能力培养贯穿在人才培养的过程中，提升职业素质能力，缩短学生入职培训周期，完成从学生到“准职业人”的转变[2]。通识教育平台课程必修课（36学分）见表2，通识教育选修课（8学分）见表3，学科专业教育平台课程学科专业教育必修课（43.5学分）见表4，学科专业教育平台课程专业主干课（15学分）见表5，职业发展平台课程职业发展必修课（2学分）见表6，职业发展平台课程职业发展选修课（至少选6学分）见表7，集中实践必修课（39学分）见表8。