《表1 要因验证表：集团型国有企业激励机制改革研究》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
3. 针对前4项要因，对照企业实际进行了验证，如表1所示。
| 图表编号 | XD00180210300 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.06.25 |
| 作者 | 王夕辉 |
| 绘制单位 | 中远海运(青岛)有限公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表5 市场化改革广度影响企业创新的机制分析》2021.04.28
- 《表4 要因确认表：僵尸企业、地方政府与经济高质量发展——基于企业贡献度的研究视角》2021.02.28
- 《表6 LPR机制改革对企业债务融资成本的影响》2020.12.25
- 《表4 LPR机制改革对企业债务融资规模的影响》2020.12.25
- 《表1：关于企业预算松弛问题解决方案的研究——以宁波某集团企业激励机制设计为例》2021.01.20
- 《表2 对策表：集团型国有企业激励机制改革研究》2020.06.25
- 《表1监督协同目标体系：国有企业集团内部审计监督与财会监督协同机制初探》2020.05.20
- 《表1 要因确认计划表及验证分析》2020.06.01
- 《表1 KBSC系数设置：与经营质量刚性挂钩的集团型企业薪酬管控机制设计》2019.12.01
- 《表1 要因确认表：上海局集团公司重要配件物资集约化库存管理》2019.12.25
- 《表1 要因类型及验证分析》2019.10.15
- 《表1：职业院校集团化办学能动机制的评价体系研究》2019.09.15
- 《表1 要因对策细则：冷链设施设备验证实用经验分享》2019.05.20
- 《表4 某高新技术企业集团财务激励机制的效率值》2019.05.10
- 《表1：基于平衡计分卡绩效管理的战略规划落地机制研究——以某国有企业集团为例》2019.07.01
- 《表1 变量描述性统计：国有部门改革与产业结构升级:机制分析与效应检验》2019.05.20
- 《表1 赋能与激励的差别：赋能思维下的建筑企业集团发展战略探索》2019.03.25
- 《表5 公司不确定风险对企业集团风险共担运行机制的影响》2018.05.15
- 《表1 描述性统计：企业集团运行机制研究:掏空、救助还是风险共担》2018.05.15
- 《表2 相关分析：企业集团运行机制研究:掏空、救助还是风险共担》2018.05.15