《表1 行政后勤科室绩效总额计算方法》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《WH医院构建公立医院后勤班组绩效二次分配模式实践探索》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：A为全院临床医技科室的人均值。

假定临床医技科室绩效人均值为A、行政一等为B、行政二等为C、行政三等为D、后勤一等为b、后勤二等为c、后勤三等为d，其行政后勤科室绩效基数及分配金额如表1所示。